本报讯 (记者 郭跃丽) 3月5日下午，来自全省不同战线，不同岗位的50多名妇女领导干部欢聚在省人民会堂，喜庆“三八”佳节，共话妇女参政。省委副书记支树平到会向广大妇女干部群众表示节日的祝贺，并就新形势下如何进一步加强女干部队伍建设，做好女干部的培养选拔工作提出了意见和要求。

　　我省的女干部参政工作目前处于历史最好时期之一。截至2000年底，全省有女干部651068人，占干部总数的34.7％；全省市、县、乡的党政领导班子中，配备有女干部的比例分别达到了100％、96.2％和95.4％。座谈会上，省妇联主席吴全智、省委宣传部副部长詹玉荣、焦作市副市长霍金华、周口市川汇区区委书记高凌芝等先后发了言。

　　支树平在讲话中指出，马克思主义历来主张妇女解放，男女平等。党的三代领导都对妇女和妇女工作高度重视，有许多重要的论述。要实现新世纪的宏伟目标，必须依靠广大人民群众包括妇女群众同心同德，共同奋斗。女干部是妇女的优秀代表。各级党委一定要从思想上真正重视妇女干部的培养选拔工作，摆上重要议事日程，切实加大工作力度。

　　加大宣传力度，使全社会特别是各级党委更加重视妇女和妇女工作。要大力宣传马克思主义妇女观和党的女干部政策，宣传妇女的伟大贡献特别是优秀妇女的先进事迹，宣传各级党组织、各级领导干部在培养选拔女干部工作中应负的责任，使全社会充分认识妇女在经济、政治和社会生活中的作用，认识重视妇女、妇女工作对于落实“三个代表”要求的重要性，了解培养选拔女干部的有关政策、措施等，为培养选拔女干部营造有利的社会氛围。

　　加大培养力度，保证广大妇女干部更加健康地成长。要加强学习培训，提高女干部的理论素养，不断调整、更新其知识结构；加强实践锻炼，提高女干部的实际工作能力和工作水平；加强女干部的自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强女干部的人格魅力；加强女干部的思想政治工作，帮助其增强信心，努力工作，健康成长。

　　加大选用力度，保证妇女干部更多更好地担当重任。要统筹考虑，科学安排，做到“一优先、两必须、三提高”：同等条件下优先使用女干部；凡是女干部后备数量不齐不力的，必须在今年上半年调整补齐；凡是党政领导班子要求配备女干部而没有配备的，今年必须配备；提高县处级以上女干部在同级干部中的比例，提高党政班子中女干部的比例，提高党政机关、企事业单位中担任正职的女干部比例。同时，要坚持原则，不降格以求；要辩证把握，不求全责备；要改革创新，不拘一格选人才。

　　支树平还要求各级组织部门加强同妇联的联系、配合，充分发挥妇联作为“培养、输送女干部的重要基地”的作用，积极向组织部门推荐优秀妇女人才，为大批优秀女干部走上领导岗位创造条件。(河南日报)

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