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随着经济全球化的进程,西方发达国家与我国的人才争夺越来越 激烈,他们千方百计吸引我国的各种人才和优秀留学人员。加入WTO以 后,我国人才外流的局面将更加严峻。为赢得这场争夺战,我们必须 确立长远的人才战略,采取有效措施,改善人才的“生态环境”。 改善人才使用机制是最根本的措施。要引进市场机制,公平竞争, 促进流动,破除目前户籍、档案、住房、公费医疗、小孩上学等对人 才流动的种种障碍。当然,也要制定规则,防止人才恶性竞争。同时 应大幅度提高高等院校及国家基础科研单位知识分子的待遇。对留在 国外的人才,应建立完整、动态的人才库,以网络形式提供双向服务。(本报记者张雨福)
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