中新社香港三月十二日电今天公布的一项调查发现，香港公司打破连续两年全面冻薪局面，五十四间惯常于一月份调 整薪酬的公司均有加薪予员工，平均加幅为百分之二至三。

　　香港人力资源管理学会今天发表“二00一年一月薪酬趋势调查”结果，共访问了来自十四种行业共一百零二间公司 。

　　调查发现，五十四间惯常于一月份调整薪酬的公司今年均有加薪，较去年有二十四间冻结全体员工薪酬相比，有显著 差异。

　　香港人力资源管理学会会长麦平安表示，今次调查反映公司支持用表现挂钩的奖励方法，超过八成受访公司有制订发 放非固定花红政策，而三分之一的受访雇员曾于一、二月获发非固定花红。

　　他补充时说，香港高级行政人员的薪酬偏高，连续几年温和的薪酬加幅无疑有助改善本港整体竞争力，但企业仍须透 过人才培训及管理，继续改善雇员生产力。(完)

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