人才的头等重要性今人是有高度共识的，故而众口一辞：“21世 纪的竞争，归根到底是人才的竞争。”古人也说过：“能当一人而天 下取，失当一人而社稷危。”一人就有这等作用，当今七十二行里涌 出的人才岂止千万！他们纵横驰骋，创新创业，硕果累累。

　　资金要有好的投资环境才能发挥好的效益，人才也要有好的环境 才能施展其聪明才智，造福社会。人才环境主要由自然环境、生态环 境、工作环境和人文环境组成，对人才来说，最重要的是人文环境。 人文环境主要有两大体系：法律体系和道德体系。

　　法律体系为保护人才的合法权益提供法律保障。这在依法治国的 过程中，已受到各方面的重视，立法和执法都在逐步完善，我就不多 谈了。

　　道德体系则是指以弘扬科学精神和指导职业道德为核心的思想行 为规范。道德是一种软性的社会约定，既没有权威机构来制定准则， 又没有权威机构来执行这些准则，所以，“从我做起”，修身自律就 显得很重要。如果人人都修身自律，无论男女老少都道德高尚，到处 是谐美的环境，不出人才，不出成果，那才怪了！

　　除了修身自律，思想道德建设也还需要“他律”和“共律”。提 高道德修养有一个过程，这个过程既是一个内省自律的过程，又是一 个他律互动的过程。

　　人文环境改善了，人才创新创业的才智充分发挥了，也就有了改 变其他环境因素的条件。所以，可以说人才环境建设的核心是法制建 设和道德建设，是整个社会精神文明建设的一部分。让少数人——— 人才的环境先好起来，然后达到人人的环境都好起来。让我们把人才 环境建设作为一项世纪工程来做，也让我们的子孙把它作为世代工程 永远做下去吧。

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