新快报讯 香港人力资源管理学会3月12日发表的“2001年1月薪酬趋势调查”结果显示，连续两年全面冻薪的香港公司今年终于打破僵局，作出了加薪的举动，虽然平均加幅只有2%-3%，但这意味着香港的经济全面走出低谷，饱受冻薪之苦的白领一族们也终于迎来了好日子。

　　据介绍，该项调查共访问了来自14个行业的102间公司，其中，54间惯常于1月份调整薪酬的公司均有加薪给员工，与去年相比有了较大幅度的改善。据悉，去年1月，这54间公司中有24间冻结了全体员工的薪酬增加幅度。

　　香港人力资源管理学会会长麦平安称，这次调查还表明，大多数公司支持用奖金跟表现挂钩的奖励办法激励员工。另外，调查结果显示，超过八成的受访公司有制订发放非固定花红政策，而1／3的受访雇员曾于一、二月获发非固定花红。

　　麦平安称，香港高级行政人员的薪酬偏高，连续几年温和的薪酬加幅无疑有助改善本港整体竞争力，但企业仍须透过人才培训及管理，继续改善雇员的生产力。

　　香港各公司的职员普遍对加薪表示欢迎，虽然幅度不大，但体现了公司对职员薪酬情况的重视。白领一族希望，公司明年能继续保持一定的加薪幅度。

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