本报讯（王甫善记者左楠黄明辉）本月起，全市事业单位专业技术人员评职称，没有了指标控制，够资格者都可申请晋升职称——根据市职改办日前下发的有关办法和规定，全市事业单位开始实行因事设岗、全员聘用和评聘分开管理办法。

　　据悉，能否评定职称的前提，是该事业单位是否设置了相应岗位。按规定，我市今后要在已开展职称评聘工作的全额拨款、差额拨款、经费自筹（包括集体）的事业单位中，实行设置专业技术岗位管理办法。各单位要按工作需要，确定岗位的职数和职务层次，做到有事有岗有责。

　　按专业技术岗位，事业单位由行政领导对专业技术人员进行自主聘任，并实行聘约管理。实行评聘分开办法，既可同级聘任，即聘任的专业技术职务与取得的任职资格一致，又可低职高聘、高职低聘。被聘人员在聘任期内，享受相应聘任职务的工资福利待遇。评上职称未被聘任者，不能申报高一级职称；在聘人员被聘一年以上后取得职称的时间和被聘任职务时间可合并计算，达到规定任职时间的，可申报高一级职称。

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