东莞市劳动局为维护外来工蒋某的合法权益而被告上了法庭，此案一波三折，历经二年审理，上诉到三级人民法院，最终由广东省高级人民法院作出终审判决：维持劳动局最初作出的工伤认定。日前，蒋某把一面“公正严明、劳工卫士”的锦旗亲自送到劳动局，以表自己由衷的谢意。

　　事出有因 劳动局依法认定

　　1998年6月1日下午，就职于东莞市某电脑设备公司的湖南岳阳人蒋某，应公司的要求为客户送一瓶硅油。当蒋某驾驶摩托车行到莞龙路段时，被一辆东风大货车撞伤致下肢多发性粉碎骨折。交警认定，蒋某在事故中没有责任。事故发生后，蒋某所在的公司擅作主张接受了肇事司机易某的一万元，放走肇事人车。而蒋某在东莞东华医院救治时花费高达数万元。在其公司没有为其缴纳工伤医疗保险的情况下，蒋某要求公司为其支付医疗费，同时向东莞市劳动局申请工伤认定。劳动局确认蒋某为工伤，并作出工伤认定书。

　　提出疑义 电脑公司状告劳动局

　　蒋某所在的公司对东莞市劳动局作出的工伤认定书不服，向广东省劳动厅申请复议。省劳动厅经核实作出复议决定：维持东莞市劳动局的工伤认定。电脑公司仍不服，认为蒋某不在工伤时间致伤，所以劳动局作出的工伤认定是违法无效的。电脑公司于是将东莞市劳动局告上了法庭。

　　一波三折 高院还劳动局公正

　　东莞市人民法院经审理认为，被告东莞市劳动局适用法规、规章不当，作出了撤销劳动局作出的工伤认定的行政判决。此案后移送东莞市中级人民法院审理，中院经审理认为，被告劳动局举证的事实证据和法规、规章依据合法，并作出维持劳动局作出的工伤认定书的判决。对此判决电脑公司依然不服，遂向广东省高级人民法院提出上诉。最后省高院作出了终审判决：驳回上诉，维持原判。(本报记者司琪 通讯员吴宗才 梁琼)

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