本报讯（记者董宁）市人事局昨天召开上海市2001年度人才开发信息发布会。会上发布了上海市2001年度人才开发专业目录以及上海人才指数体系、“九五”及2000年上海人才资源状况等信息。这是本市加强人才资源开发的宏观引导、加快政府人事管理体制创新的一种新的实践。市委副书记孟建柱、副市长周禹鹏出席会议并讲话。

　　孟建柱在会上指出，新世纪开始之际，市人事局以新的形式，进行人才开发信息发布，这对适应新形势要求、增强上海城市综合竞争力和建设人才高地有重要意义，是上海加强人才资源开发的宏观引导、加快政府人事管理体制创新、加强人事工作公共服务的一种新的实践，也为深化人才资源开发提供了量化的科学理论依据。他强调，进入新世纪，上海的发展目标更加宏伟。江泽民总书记在这次全国人代会参加上海代表团讨论时，对上海提出了“思考得更深一些，眼光更宽一些，要求更高一些”的殷切期望，希望全市人事部门的同志，认真贯彻江总书记的重要讲话精神，紧密结合上海实际和新的形势任务，在新的深度、广度、高度上深化人事制度改革、创新，加强宏观引导，优化人才结构，加快建设上海人才高地，为上海新世纪发展提供人才保证。

　　周禹鹏要求人事部门要紧紧围绕上海经济和社会发展大局，坚持人事工作的改革方向，不断营造和完善人才成长的机制和环境，充分发挥现有人才的积极性和聪明才智，要发扬“海纳百川”的气度，加大人才的吸引力度，为把上海建成国际性人才高地而不懈努力。

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