本报讯 上海市人才开发有了一份详尽的指导性“菜单”。根据本市社会经济发展紧缺急需的程度，昨天首次公开发布的上海市2001年度人才开发专业目录将人才开发分为紧缺专业、需要专业和一般专业三类。在今后的人才引进工作中，将依照“目录”，坚持放开紧缺人才，吸引需要人才，控制一般人才，鼓励柔性流动。IT与微电子、金融保险等12大类紧缺专业人才将成为2001年度本市人才引进的“抢手货”。

　　根据“目录”，2001年度上海人才开发的紧缺专业共12大类重点领域、76个专业岗位（职位）。

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