本报讯 3月16日，首批“三项教育”分离民警素质培训班结束，155名分离培训民警将重返工作岗位试岗。

　　首批“三项教育”中，有155名分离民警在警、干校进行了近二个月的素质培训。通过培训，学员在政治理论、法律知识、业务素质等方面有了进一步的提高，纪律作风得到进一步加强，经考核、考试，取得了试岗资格。

　　根据《哈尔滨市公安机关“三项教育”离岗培训人员试岗暂行办法》的规定，试岗工作由县、处级公安机关组织实施，试岗人员原则上回原岗位试岗，时间为6个月。不宜回原岗位试岗的，由本单位领导班子根据具体情况指定试岗岗位。科所队领导对试岗民警要进行写实，政工部门对试岗的科所队长要进行写实，写实每月一次。试岗结束后，试岗人员要提出正式上岗申请，试岗单位要在对试岗人员进行民主测评的基础上，做出实事求是的鉴定，并提出能否正式上岗意见。试岗人员在试岗期间态度端正，素质有明显提高，能够遵守工作纪律，按时完成工作任务和指标，内部测评称职以上票达到60％的，以聘任（用）的方式正式安排上岗，上岗人与用人单位或部门要签订聘任（用）手续。离岗培训的现职科级干部，在培训期间，一般不得免去现职，培训合格后，原则上回原岗位试岗。试岗不合格人员，符合辞退条件的坚决予以辞退；不符合辞退条件的，依据本人表现情况，按有关规定给予相应的行政处分。对试岗不合格人员中，担任领导职务的要免去现职。试岗人员被县（市）公安局确定为辞退对象的，除正常履行审批程序外，要及时上报市公安局政治部干部处备案。

　　市公安局政治部主任丰国忠在结业式上要求全体学员，在试岗中，要以平和的心态对待领导、对待周围的同志、对待工作及亲友，要把握机遇，放开手脚，大胆地开展工作，要用自己扎实的工作业绩赢得领导和同志们的理解和尊重。(袁庆海)

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