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人才招聘会人挤人的火爆场面,不是一两三天的事了。 但种种迹象表明,这种火爆只是“虚热”,据了解,现场招聘会通常达成意向性的大约只占15%。 在昨天的中高级人才招聘会上,求职者邓小丽对记者说,现场招聘会,表面看来人气旺,但成功率太低。原因是操作过于简单化,人才市场只是简单提供信息,而没有对求职者进行有效的筛选。只要肯出5元门票,棒棒也可进入这种“高级”人才招聘会。 一些招聘单位认为“是驴是马都来溜溜”的大锅饭降低了招聘的有效性。由于人多,用人单位穷于应付一拨拨的人,没有多少时间去发现真正的人才。而真正的人才,也可能把大部分 的时间花在了“突出重围”上。 一些求职者表示不会再来凑这种热闹。一些招聘单位也说,花钱(进场费一天最少者也要300元)只买热闹的事不愿再干。(本报记者 赵青)
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