本报新泰讯 汶南煤矿实行机关经费货币化改革出现喜人现象，节俭之风已蔚成风气。

　　在机关经费改革中，机关机构、人员首先定编定岗定位，核定工资。依据前三年各科室使用经费的情况为基准，确定基数。在业务范围、职能不发生变化的情况下，增人不增资、减人不减资，定编工资部分的80％联系职责，20％联系矿上效益，分别制定科室考核办法。科室经费确立后，各科室再将科室所承包的办公费、差旅费、招待费、电话费、印刷费、微机费、车船费等费用，限额承包给个人，一人一卡。承包人持费用卡使用经费，超支自付，节余可作工资发放。实行机关办公经费货币化2个多月以来，这个矿非生产性开支比去年同期下降15％。(记者 侯彦谦 通讯员 侯俊利)

【相关论坛】 【关闭窗口】

新浪推荐 3-15保护消费者权益专题 新浪网网友个人专辑全新改版 健康专题：春天 别让忧郁沉重徘徊 强力推荐网友长篇力作：不死鸟 竞技风暴举办2001赛季甲A有奖竞猜 组图：奥斯卡颁奖典礼明星时装 新浪网滚动新闻每日1700条 享受手机短信息服务