本报讯（通讯员高振永 记者孙占稳、张许峰）标普纳米测控中心、阿童木涂料、燕港东方健康城……今年头两个月，随着一个个项目纷至沓来，廊坊经济技术开发区一改以往年初“冷清”的局面，招商引资呈现一派红红火火的景象。 今年以来，开发区管委会为加大招商引资工作力度，在强化服务意识、完善管理机制的同时，引入招商竞争机制，使开发区在省“5·18”经贸洽谈会召开前就引来了大批资金和项目。今年前两个月，开发区共签订项目32个，合同引进资金51亿元。

　　“在硬件水平相当的条件下，软件的完善与否成为吸引项目的关键。” 开发区管委会主任王会勇这样说。岁末年初，他们专门委托北京零点调查集团公司对区内的100家企业进行了投资环境调查，虽然投资者对开发区的高满意度比例达到77.5％，但他们仍不满足。针对调查中反映出的区内个别职能部门存在服务意识差、办事效率低的问题，在2月份开展了“改善投资环境月”活动，各部门、各单位通过自查自纠，对在办事程序、服务质量上的不足进行了“清算”，受到区内投资者的欢迎。

　　招商引资是否有成效，不能只看简单的数字，更要看引进项目的质量和水平。廊坊开发区将今年定为项目质量年，从改革招商机制、拓宽招商渠道、加大招商力度等方面全面提高引进项目质量。他们转换开发区招商局的内部体制，打破过去部门内条块分割的局面，局内全部人员实行双向选择，发挥了每个人的项目资源优势。同时引入竞争上岗机制，对招商局业务主办全部实行公开竞争上岗，能者上，庸者下。前两个月，招商局工作人员兵分几路，先后赴北京、深圳、广州、东莞等地“淘金”，成功地引来了一批新客户。