本报讯（记者韦中华 通讯员方立农 实习生林文静）去年7月新组建的广州大学将结束合并后出现的机构臃肿状态。昨天下午，该校首次举行干部竞争上岗演讲民主测评大会，正式启动了合并组建以来，推进实际性合并的一项重大任务————实施机构改革和干部人事制度改革。

　　据了解，广州大学共有12名干部在昨天的大会上向全体校领导和中层以上干部介绍了自己的工作实绩和任职设想，角逐机关五个部门正职领导职务。广州大学是省内第一个包括组织部部长在内的全部机关领导职位都实行竞争上岗的高校。

　　广州大学是去年7月合并组建的，学校机关由原来四个学校的机关四套机构合并组成，机构臃肿、人员超编的状况突出。学校现有552名机关干部，其中正、副处长96名。单是教务处就有79人，无论是人数和处级职数都大大超编。合并初期，该校对原来合并院校的机关工作部门采取了相同部门联合办公，确定临时负责人的方式进行管理。这种运行机制及机构臃肿、人员超编的状况，越来越不适应新形势的要求。广州大学将通过机构改革和推行竞争上岗，理顺机关各职能部门的关系，建立符合高校办学规律、充满生机活力的用人机制。