本报柳州讯 (记者谢门光 通讯员韦泽亮)记者昨日从建设银行柳州分行获悉：该行从3月份起开始实施业务技术职务管理体制改革，这是全国建行系统首家试点单位。

　　“技术官”设置分为3个层次：高级业务技术职务、中级业务技术职务、初级业务技术职务；3个层次中再细化为7个职务等级：高级经理级(相当于正处级)、高级副经理级(相当于副处级)、高级经理助理、经理级(相当于正科)、副经理级、业务经理级(相当于股级)、业务副经理级。技术官不属于管理人才，而是负责某个项目技术或课题的实施，享受相应的业务职务工资待遇。据介绍，实施此项改革后，柳州建行原来的工资制度已全部作废，转为按技术职务拿钱，向企业制度转化，淡化行政行为。