本报讯（记者郭跃丽）目前，从全省各级党政机关抽调40000多名工作队员的任务已全部完成，工作队员正分批进驻到村，并迅速进入角色，展开调查摸底，迈出驻村工作的第一步。

　　省委作出抽调机关干部驻村工作的决策后，经过层层宣传发动，广大党员干部积极响应，主动请缨。各单位在自愿报名的基础上，坚持由领导班子集体研究确定人选，真正把那些政治素质高、责任心强、作风过硬、能够在推进农业经济结构调整、加快农村经济发展步伐、促进农村稳定方面发挥积极作用的干部选派下去。省、市、县（市、区）分别对工作队员进行了集中培训，为驻村工作做好了思想准备、政策准备和方法准备。并注意突出工作重点，坚持把省直1000多名工作队员平均分配到排查出来的经济发展、基层组织建设、社会稳定方面相对落后的500个乡镇，并进驻到村；市、县、乡工作队员也全部分配到这500个乡镇的10000个村。突出针对性，根据部门职能和各地产业特点，坚持政法部门治“乱”村，组织部门治“弱”村，经济部门治“穷”村。突出整体性，本着“队员当代表、单位作后盾、领导负总责”的精神，对驻村工作队员原则上以部门为单位编队，充分发挥部门优势，扶持所驻的乡村。突出系统性，每个省辖市和县都指定了厅级或处级干部担任驻村工作的总负责人，在完成所驻村工作任务的基础上，指导协调市、县的驻村工作。省里成立了“抽调机关干部驻村工作办公室”，各地成立了相应机构，层层负责，系统管理，确保整个驻村工作有条不紊地进行。

　　各地工作队进村后，按照省委要求，迅速进入角色。一是严格要求自己。驻村工作队员坚持自带行李，住到农户家中或村委会办公室，单独起灶，个别队员由于灶没砌好，临时到农户家中吃一顿家常饭，坚持留下5元钱。二是认真搞好调查摸底。工作队首先与村“两委”班子见面，有的还召集了全体党员和村民代表会议，然后采取个别交谈、入户走访等形式，认真听取群众意见，摸清村里存在的主要矛盾和问题。三是加强了工作队自身建设。制定了例会、请销假、学习等项制度，明确了工作、生活上的纪律要求。

　　目前，各地工作队员情绪高涨，决心克服困难，扑下身子，真抓实干，让省委放心，让群众满意。（河南日报）