本报讯(记者黄助) 昨天下午，本市工业系统召开人才工作会议。市委副书记房凤友出席会议并讲话。他强调，抓紧建立起一支掌握先进科学技术和管理知识、政治素质好、创新能力强的专业技术人才队伍，是事关天津当前和长远发展的根本大计。企业领导干部必须进一步提高对人才问题的认识，把人才工作摆到更为重要、更为突出的位置上来，切切实实地加大工作力度，认认真真地抓紧抓好。市委常委、市委组织部部长邢军和市有关部门负责同志出席会议。

　　会上，市医药集团公司、渤海化工集团公司、广播器材公司等单位介绍了加强企业人才队伍建设的经验。市委工业工委负责人就为实现工业经济跨越式发展提供人才保证问题作了报告。

　　房凤友在讲话中指出，主动适应实现跨越式发展的需要，努力创造人才优势，是我市企业人才工作的重要指导思想。全市工业企业特别是大企业集团，都要认真分析跨越式发展对各类人才提出的新要求，通过调研预测，制定好人才发展规划，以增强工作针对性和实效性。

　　房凤友说，企业的人才工作要争得主动，一定要把重点放在人才机制的创新上，真正形成一套好的制度、好的政策、好的机制。根据天津工业企业的实际情况，当前要重点在三个方面取得突破。一是要建立竞争开放、具有活力的选人用人新机制。结合深化企业人事制度改革，大力推行人才聘用制度，实行竞聘上岗和公开招聘，增强企业对人才的凝聚力和吸引力。二是建立人才培养和开发的新机制。通过选送培训、引智培训等方式，培养企业所需的各个层次的人才；加强与高等院校、科研单位在人才培养和技术开发上的联合协作，吸引优秀人才到企业工作。三是要建立鼓励创新、激励人才的新机制。对特殊岗位、特殊人才要采取特殊的分配办法，实施人才奖励政策，对在企业技术创新和科研成果转化中做出突出贡献的科技人才给予高酬重奖。

　　房凤友强调，做好人才工作，必须发扬开拓创新、求真务实的工作作风。全市工业系统各级领导干部特别是党政主要负责同志，要按照江泽民总书记关于“党政一把手都要亲自抓第一生产力”的要求，切实把人才工作作为一项事关大局、事关长远的重大战略任务，真正负起领导责任。要进一步解放思想，转变观念，敢于打破常规，大胆地试，大胆地闯。对别人已经有的好政策，要敢于拿来照办，并善于根据实际需要，制定新的政策。