本报3月25日讯 （记者尹长虹） 工商银行山西省分行自昨日起对机关人员实行大幅“减肥消肿”，有16名正副处级干部在这次竞聘中将就此“下课”，遭到被逃汰的“厄运”。

　　昨天和今天，该行举行了机关正副处级干部岗位竞聘演讲答辩会，由该行领导、地市行负责人及普通职工组成的评委会，根据公开、平等、竞争、择优的原则，对竞聘者实行现场打分，并现场公布，按规定，已有数名竞聘者因未能达到60分的及格线而自行落聘。

　　据了解，实行竞聘上岗之后，该行机关的正副处级干部将由原来的71人减至55人，净减16人；一般员工由原来的238人减至204人，净减34人，缩减幅度之大为该行近几年来少有。对于落聘人员，该行将因人制宜，采取内退、自谋职业、分流竞聘、培训上岗等多种办法妥善解决。

　　该行负责人告诉记者，这次竞聘上岗，是为了把机关搞精，搞小，搞强，形成一个正确的用人导向和良好的用人风气，让德才兼备的优秀年轻干部脱颖而出。