本报讯 （记者曾文琼）为加快我省改革步伐，全面深化医疗卫生体制改革，改善医疗卫生机构的社会形象，我省将在今年抓好五项改革，并重拳整治不良卫生行风。这是记者从昨日召开的全省卫生工作会议上了解到的消息。

　　发生重大事故 追究领导责任

　　坚决纠正大处方、滥检查、乱收费、开单提成、处方提成、药品回扣等不正之风。坚决纠正医疗服务中的“生、冷、硬、推”服务态度差的不良行为。对管理不善、群众反映问题较多的医疗机构要给予警告；对医法医风问题严重、发生重大医疗事故的单位，要限期整改，降低其医疗机构等次，并追究有关负责人的领导责任。对违反《执业医师法》规定，收受药品回扣和“红包”的医务人员，要严格依法给予惩处。对顶风违纪的单位和人员，要严肃查处，决不手软；对重大典型案件要在系统内通报，或通过新闻媒体曝光。

　　收入增长超标 降低医院等级

　　从明年1月1日起，各级各类医疗机构都必须按规定的医疗服务价格项目名称和服务内容提供医疗服务，收取服务费用。从今年开始，对业务收入或药品收入增长超过规定增长比例的，将已评为甲等医院的下降一个等级并全省通报批评。严格执行药品收支两条线管理，对医疗收支、药品收支严格执行分开核算，坚决杜绝乱摊费用，提高成本的现象发生。

　　降低药品价格 群众享受实惠

　　今年内我省将全面铺开药品招标采购，通过扩大用药品种的招标采购，降低药品零售价格，让群众真正享受到更多的实惠。具体办法为：列入城镇职工基本医疗保险（或公费医疗）药品目录中县级医院5万元以上，市级医院10万元以上的药品，都要实行招标采购，争取全年的招标量要达到医院全部用药品种的50％以上。

　　完成分类管理 扶持营利机构

　　今年内要完成医院机构分类管理工作。政府将扶持和发展资金来源多元化的营利性医疗机构，并研究组建医院集团，探索引进资金、技术和管理经验。届时，老百姓在看病前可以挑选不同档次适合自己的医疗机构：有钱又想享受高级医疗服务的，可以去营利性医疗机构；经济实力较差的可以去公立的非营利性机构；小病进小医院或社区卫生服务站，大病则选择进大医院治疗。

　　探索人事代理 实行按岗定酬

　　打破医生铁饭碗，将在全省推开全员聘用制试点和扩大试点，积极探索人事代理制，实现单位人向社会人、身份人向岗位人的过渡，实行按岗定酬，拉开档次，使人才真正步入市场化，以增强医护人员的责任感和紧迫感，干不好就拿少钱甚至离岗，最终受益的是老百姓。(南方都市报)