武汉诺佳药业集团去年投建一项环保工程，按规定，工程当年若不达标，企业就要停产，集团特地委派“职工董事”杨朝进参与工程监督。关系到几千人的饭碗，杨朝进不敢丝毫怠慢，发现工程进展缓慢，便及时反映给董事会。结果，施工单位被更换，工程得以顺利进行。

　　像杨朝进这样的“职工董事”在我市还有不少。去年，市总工会对113户公司制企业进行调研，发现其中六成企业有职工董事、监事。3月30日，市总工会与省工会学学会联合召开研讨会，对改制企业建立这一体制高度评价，并对我市实施这一作法进行了总结回顾。

　　建立现代企业制度，国有企业在原有“老三会”（职代会、工会、党委会）基础上成立“新三会”（股东会、董事会、监事会）。如何在改制企业发挥职工参与民主管理的积极性？让职工代表会推选出职工董事、职工监事，职工以劳权代表的身份进入董事会，监事会，参与企业管理、决策，不仅可以从制度上保障职工的民主权利，充分调动职工积极性，也能保证企业决策的科学化和民主化。

　　市总工会主席胡开国在会上指出，虽然我市职工董事、职工监事制度取得较大成绩，但也存在不容忽视的问题。他要求有关方面加强学习，提高认识，积极探索，推动这一工作不断规范、完善。(实习生袁琦 通讯员黄文光)