本报禹城讯 3月1日，禹城市公安局被省公安厅命名为“全省优秀公安局”，同时被省政法委、省人事厅表彰为全省“政法系统创满意活动先进单位”。该局同时还有6个科室、所、队被授予省、部级先进集体。一块块突如其来的“重量级”奖牌，着实出乎全体干警的意料。

　　禹城市公安局1998年和1999年曾连续两次向“全省优秀公安局”冲刺，但均与奖牌无缘。去年初，该局党委对以往工作进行反思，认为前两年一心为争取荣誉，过多地强调了各项硬件的达标建设，而在对干警教育管理上抓得不够，部分干警有办人情案、“油水”案等执法违纪情况。局党委一班人经过反复讨论，一致认为：争先创优不是目的，重要的是让辖区人民群众满意。

　　工作的着力点找准了，该局上下脚踏实地改进工作。他们把政治建警和从严治警作为工作的重中之重来抓，一方面以“三个代表”和“三项教育”为主题，强化学习教育；一方面，狠抓制度，规范建设，制订了从严治警的十条“小立法”，其中规定：凡执法不严，立案不实，办人情案和“油水案”的，一旦查实，中层干部就地免职，一般干警下岗学习，并且要向涉案当事人赔礼道歉。市局纪检、督察大队还进行不定期督察、抽查和回访，确保制度落到实处。对4名违纪违规民警给予严肃处理；对素质不高，作风不佳的22名民警进行了补课培训。另外，改变暗箱办案方式，全局12个派出所（分局）全部建立了《治安案件调裁室》，对治安案件实行面对面的公开裁决处理，堵塞了民警办关系案、人情案的漏洞。全市自推行治安案件公开办理以来，所办的120余起案件无一复议、申诉，同时也未因查处不及时、处理不公正而引发人民来信、来访和“民转刑”案件。群众对治安案件查处工作满意率达到99·9％。去年，禹城市公安局全体干警还向辖区贫困户、辍学生捐款捐物计5000余元，拒收现金物品计1·2万余元。

　　在禹城市2000年年终目标考核、评选先进集体活动中，公安局在全市参评的65个部门和单位中名列前茅，群众对社会治安和全局公安民警满意率分别达到了85％和95％。（于浩 司兆俊 李占河）