本报讯 上海国有企业人才流失严重，宝钢集团所属上海五钢有限公司1997年引进的23名本科毕业生，至今仅剩下5名，人才留存率仅22％。在宝钢集团昨天举行的“观念与创新”研讨会上，人们提出，面临中国进入WTO，外资企业大挖国企人才，如何留住人才已成为国企当务之急。

　　宝钢集团副总经理郭廉高提出，我们现在对国资的流失十分重视，但是对人才的流失没有引起重视。其实，资产流失了，只要人才还在，人才还会将资产赚回来；而人才流失了，资产还会继续流失。不让人才流失，要比不让资产流失更为重要。

　　宝钢集团针对人才流失现象，提出了“事业留人、感情留人、待遇留人”的新举措，并制定了一系列培养人才、留住人才、吸引人才的新计划。(记者孙财元)