新快报讯 (记者 陈晓虹) 深圳市委组织部许宗衡副部长在昨天上午召开的深圳市干部人事制度改革工作会议上透露：今后除特殊岗位外，深圳市、区党政部门领导职位出现空缺，一般应采用“缺位竞争”的方式确定人选。

　　据悉，今年深圳将拿出1／3局级空缺职位进行公开选拔。

　　许宗衡还说，今后各级党委(党组)在讨论干部任免时，均可试行无记名投票的方式进行表决。在确定拟提拔人选时，民意测验得不到参加测评人数2／3以上赞成票的，一般不能列为考察对象。领导班子换届或届中调整进行考核时，其原班子成员民意测验得票低于50%的，一般不得留任。

　　许宗衡表示，今后还要逐步建立健全党政领导干部任职试用期制度、任期制度和辞职制度等，使干部能上能下制度化。