截止到2000年底，深圳市人才总量已达67·21万人，其中户籍干部达22·34万人，比建特区之初的8519人增长26倍多；大专以上学历干部达17·15万人，占干部总量的76·46％。

　　20年来，深圳在干部人事制度改革方面进行积极探索，在多个领域踏出了全国第一步。1982年开始，率先在全国各大中城市公开招聘各级各类干部，自1986年以来9次面向全国公开招聘局长，共为25个单位选配了51名局级干部。1988年率先推行国家公务员制度的构想，并在市税务局、审计局进行改革试点。1993年率先在企业打破干部工人的身份界限，推行全员劳动合同制。去年以来开展了领导干部“公开选拔”和“竞争上岗”的试点。(南方都市报)