本报讯（记者沈永淳 通讯员刘维群）记者昨日从南山区劳动局获悉，为提高对辖区内用人单位的监控效率，南山区今年将在全市范围内率先推行劳动分类管理制度。

　　劳动分类管理制度是劳动行政部门通过用人单位参加劳动年审，根据劳动年审结果，对用人单位进行分类管理，从而达到有效监控的行政措施。据了解，南山区劳动部门从今年起将根据用人单位的年审结果，把用人单位遵守劳动法律、法规的情况分为A、B、C、D四类，A类为优秀，B类为良好，C类为基本合格，D类为不合格，并出台措施对其分类管理。

　　对D类企业，劳动部门将责令其限期整改，并予以通报；情节严重的，暂停用人单位办理相关劳动业务的资格，或吊销用人单位劳资人员上岗资格证，直至依法对用人单位进行处罚，并建议吊销营业执照等。（南方都市报）