武昌火车站邮政宾馆员工近日向本报新闻热线反映：宾馆客房部员工分两班轮班，每班干24小时休息24小时，不分节假。他们认为企业的这种做法违反了《劳动法》。

　　邮政宾馆总经理王勇向记者介绍：为使员工工作量更饱满，同时也能有更多的收入，3月26日邮政宾馆实行改革，减掉了约1／3的人员，把过去3个人的活给两个人干，把过去3个人的工资给两个人拿。这样一来，每人每天的平均劳动时间就增至12小时，收入也由300多元增至600元。

　　锐意改革竟然引至员工投诉，王勇满腹委屈。她说：过去邮政宾馆入住率在90％以上，如今入住率已降至30％，效益大不如前，不改革绝对无法生存。

　　让员工超时劳动，给予经济补偿就行了吗？昨日劳动监察部门指出：增加了工资之后依然是违法。

　　根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《劳动法》等法规规定，劳动者每周工作时间不应超过40小时，因特殊原因需延长劳动时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。邮政宾馆员工的工作时间显然大大超出。

　　市劳动局监察处负责人指出：用人单位不得以任何理由违反《劳动法》延长劳动者的工作时间。超时劳动劳动者有权拒绝，并可向劳动监察部门举报。(记者 佘晖)