本报讯(通讯员戈文涛 蒋志华) 湖北省南漳县6名副局级以上干部因平庸无 为而待岗。一年中，他们“卧薪尝胆”，积极进取。8日，经考核，县委同意 他们“官复原职”。

　　近年来，南漳县大力推行干部制度改革，全面实施“实绩考核淘汰制”、 “引咎辞职制”等10余项新措施。原花庄镇政协联络处副主任刘先富等一批 干部，因没有干出实绩，在1999年度民主评议时没有过关，因而待岗一年。

　　县建委一名副主任待岗之初，总认为自己年龄不大、本事不小，为县里 搞了几千万元的项目，因而思想不通。县委领导找他谈心，疏导思想，指明 今后奋斗目标。这位副主任听后很感动，决心放下包袱，重振旗鼓，主动要 求到南漳最边远的徐寨村扶贫。一年来，他同村民同吃同住同劳动，帮助群 众修建了20个蓄水池，修筑了3.5公里村组道路，扶持两名特困生上学。自 己还攻读华中科技大学研究生。

　　待岗一年后，一些被停职的干部成绩令人刮目相看。6名副局级以上干部 在民主测评中均获得了100％的赞成票。于是，县委对他们重新任命。刘先富 深有感触地说：“组织上对我们这些待岗干部主动关心，帮助进步，我们没 有‘破罐子破摔’的理由。”