本报讯(首席记者解丹梅报道) 年轻干部较少的地方，尤其是群众关注的热点部门和专业性较强的部门，今后将更多地采用公开选拔的方式解决干部来源问题。昨日，来自辽宁省人事厅方面的信息透露，我省要扩大公开选拔领导职位的范围，委任制正副职领导干部和选任制领导干部人选，都要采取公开选拔的方式进行。今年下半年，省委将公开选拔一批省直厅局领导干部，年内公开选拔的领导干部比例将达到10%以上，力争三年内达到25%。

　　给群众更多发表意见的机会，试行干部考察工作预告、差额考察和考察结果通报制度。对干部的考核进一步扩大谈话面，一般不少于30人，群众代表占谈话人数的15%—20%，注重听取群众对于干部的配偶及子女的反映。

　　推行政府社会化服务，在全省推广沈阳市和平区建立“政府超市”的做法。该区把政府各部门的依法照章可予办理的公共服务业务，如户口、婚姻、企业等各种登记事项和税费交纳、申领牌照、档案托管等集中在一起，在居民小区、大型商场等公共场所设立政府公共服务站(点)。