香港19万公务员在冻薪三年后，今年终于获得加薪，加薪的幅度至少为2.5%，共计35亿元。

　　香港公务员每年的加薪幅度是薪酬趋势调查委员会厘定的。该委员会对私人机构薪酬趋势进行调查后，于3月底完成数据搜集，并对外公布。根据最新的私人机构薪酬趋势调查，在参与调查的100家公司中，平均加薪达到2.5%至4%，有的公司加薪一成以上。委员会认为，按照私人企业加薪趋势看，政府公务员应享2.5%以上的加薪幅度。公务员事务局表示，综合经济情况和员工士气看，虽然香港仍处于负通胀，但由于公务员已三年没有加薪，相信政府最终会选择一个较低的加薪幅度。

　　库务局较早前指出，全体公务员每加薪1%，政府的财政承担便需增加12亿元左右，如果加幅为2.5%，估计政府财政总承担将达30亿元，较财政司司长曾荫权在预算案中预留的40亿元为低。

　　预计，公务员事务局将于5月初收到薪酬趋势委员会报告后，分别咨询各个公务员工会意见，然后订出加薪幅度，再呈交行政会议审议。行政会议在一个月内将作出决定，公务员事务局再将加薪议案递交立法会审议，获得通过后，约在8月向全体公务员追加。