本报讯 （记者曾文琼）今年广州市将全面推行卫生体制改革，城镇职工基本医疗保险制度改革方案将全面施行，医院分类核定及药品招标品种占医院药品品种50％的目标都必须于今年完成，人事分配制度改革工作将全面铺开，医生的铁饭碗将被彻底打破。

　　据悉，即将实施的城镇基本医疗保险制度改革方案先在有困难的国有企业试点，与国家基本医疗保险的服务范围和标准相比，广州个人承担的比例较轻，每年所获的医疗费也有上升，公务员相对受到的影响较小。

　　据介绍，为调动医护人员的积极性，今年我市各卫生事业单位的人事分配制度改革工作将全面铺开，医生的铁饭碗将被彻底打破。届时医疗单位将改变传统的固定用人模式，全面推进聘用制，建立体现激励的工资分配机制，并将通过人事代理制，建立卫生人才交流中心，有效地解决单位用人“能进不能出”的弊端。目前广州市红十字会医院、广州市第八人民医院及广州卫校已作为试点单位先行试行了近半年，今年医疗单位新接收的大中专毕业生将实行人事代理挂靠，目前这项工作已与中国南方人才市场合作，有关问题正在商讨中。

　　为促进医改的深入，今年广州市将继续组织做好医疗机构的分类核定工作，争取上半年完成任务。同时，县及县以上政府办非营利性医院要逐步开展药品集中招标采购。医院可自行组织招标或数家医院联合组织招标，逐步扩大招标药品的品种，争取将基本用药目录中的常用药品和临床使用量比较大的其他药品纳入招标采购范围。（南方都市报）