本报讯 日前， 南昌市委和市教委分别作出决策，下放市属中学领导干部和中层干部管理权限，加快学校用人制度改革步伐，积极探索符合学校特点和干部成长规律的管理体制。

　　市委《关于下放中学领导干部管理权限的通知》规定，原由市委管理的市属中学党政领导干部，全部下放给市教委党委管理。权限下放后，对其党 政领导干部实行“老人老办法、新人新办法”，即权限下放前，市委任命的市属中学正副县级领导干部，其原享受的待遇不变；今后选任的市属中学党 政领导干部不再确定行政级别，一律实行招聘制、选聘制，在什么岗位，是什么专业职务，就享受什么待遇。根据市委这一文件精神，市教委也下放了 直属学校中层干部管理权限，并对中层干部的选任、待遇等事项作了类似规定。 下放学校领导干部管理权限，取消学校校长、书记行政级别，今后选任 学校领导干部一律实行招聘制、选聘制。这是我市教育管理史上的一大突破，将营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，形成有利于优秀人才脱颖而出、 充满生机活力的用人机制，加快培养选拔一支精通教育、善于治校的高素质学校干部队伍，促进南昌教育再创辉煌。(谢金山)