人民网香港4月26日电 香港特区政府计划在未来两年，每年直接向外界招聘10名高级政务主任，其月薪连津贴超过10万港元。特区政府采取这一打破公务员内部晋升传统的举措，主要希望尽快解决政务官职系长期的人才匮乏问题。

　　据悉，任何拥有7年工作经验的香港大学生或特区政府内部其他职系人员，都可申请这一职位。公务员事务局已向全体政务主任职系人员，发出一份有关开放高级政务官职系予外界投考计划的咨询文件。

　　在香港的公务员体系之中，政务主任一直被视为“天之骄子”和司局级官员的“后备人选”，但近年来却出现了“人才荒”。在今年1月1日，特区政府一共有125个高级政务官职位，但实际在位工作的只有82人。在这种情况下，政府被迫“拔苗助长”，让一些资历尚浅的员工提前署任这些较高的职位。

　　目前，一名高级政务主任的月薪在76485港元至88115港元之间。按照特区政府的计划，将来从外界招揽的高级政务主任，其起薪点将与目前持平，每月另外有25000多港元的现金津贴，即每月收入过10万港元。

　　但是，特区政府对这些未来骨干的品质要求也十分严谨。应征者必须大学毕业，并拥有至少7年的工作经验。所有应征者必须过五关斩六将，参加笔试和面试，证明他们的语言、写作、分析等多方面的能力。政府将会以合约方式聘用他们，还要有3年的试用期。一旦他们表现不佳，政府可以立即“炒”掉他们，只需提前1个月通知他们。(陈少波)