本报杭州4月26日讯 笔者从今天召开的全省干部监督工作会议上获悉，省委即将出台《关于做好调整不称职领导干部工作的若干意见（试行）》。该《意见》对不称职领导干部的界定标准、认定办法和调整程序等都作了明确的规定。省委常委、省委组织部长沈跃跃出席会议并讲话。

　　会议指出，要突出重点，加大力度，努力建立干部监督工作的有效机制，进一步加大对党政“一把手”监督的力度。各地、各单位要继续抓好县以上党政“一把手”年度总结报告制度的落实。着力抓好主要领导干部的经济责任审计工作，落实好领导干部谈心谈话制度，进一步加强民主集中制建设。建立健全干部监督的预警机制，进一步加大事前监督的力度，做到教育在前、防范在前、制约在前。建立干部淘汰机制，进一步加大用制度管理和约束干部的力度，充分发挥组织调整手段在干部监督中的作用。切实抓好对干部选拔任用工作的监督。继续抓好《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的学习贯彻。努力开拓创新，不断加强和改进新形势下的干部监督工作。

　　沈跃跃在讲话中说，新形势下的干部监督工作任务重、难度大、要求高、政策性强。各级党委要加强领导，努力把干部监督工作的各项规定和要求落到实处；要建立干部监督工作责任制，实行一级抓一级，一级带一级，做到目标明确、责任落实；要转变作风，狠抓落实，各级组织部门和从事干部监督工作的同志要大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，对已经部署的工作和出台的各项制度要抓住不放，持之以恒；要加强协调，努力形成干部监督工作的合力；要进一步加强组织部门干部监督工作机构建设，不断提高干部监督队伍素质。(通讯员 童发根 记者 金波)