本报讯 （记者李艳 通讯员王永民）昨天，广东省地税系统43名符合选拔条件的干部参加了公开选拔6名市局副局长的考试，这是广东省地税局干部人事制度改革的又一重大举措。

　　广东省地税局在实行处级干部、科级干部和股级干部全员竞争上岗后，近日又在全省范围内公开选拔韶关、河源、梅州、汕尾、茂名、云浮等市的地税局副局长。

　　广东省地税局此次公开选拔本着公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开推荐与考试考核相结合的办法进行。具备大专以上学历正科级三年以上（或研究生学历正科两年以上）、在税务部门工作五年以上、年龄在45岁以下条件的地税干部都有资格参加此次选拔。整个程序按大会动员；公布职位；公开报名；资格审查；笔试；面试；考察预告；组织考察；征求协管单位的意见；研究决定；任前公示；任前培训；试用与任命等步骤实施。其中，“考察预告”是竞争上岗工作中一种新的做法，广东省地税局将提前一周知照被考察对象所在单位，便于考察组征求群众意见，增加了公开选拔的透明性、民主性，能够更深入、审慎地考察被选拔对象。

　　昨天，43人在广州参加全省统一笔试；按照计划选拔结果将于6月底揭晓。