本报讯在劳动力流动越来越频繁的情况下，如何保持劳动用工的规范有序上海市近日推出新的《上海市招工、退工管理办法》，以有效监管劳动力市场行为，保护劳动者和用人单位双方的合法权益。

　　■录用全工时制职工

　　自录用之日起30日内，录用单位应持录用人员《劳动手册》、单位与劳动者签定的劳动合同、营业执照副本和劳动保障年检手册到本市劳动行政部门所属区、县职介所办理招工录用登记备案手续。用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。

　　■招聘本市农村富裕劳动力

　　需凭劳动者户口所在地乡镇劳动服务所出具的“农村富裕劳动力证明”接受应聘报名。劳动者被单位录用后，由受理职业介绍所在办理招工登记备案手续时配发《合同制工人劳动手册》（红色）。用人单位与农村富裕劳动力终止或解除劳动关系后，《合同制工人劳动手册》应随退工通知单（第二联）、职工参加社会保险个人缴费情况证明以及个人档案材料等，一并退回其户口所在地的职介所。(记者谢惠仁)