本报讯 本市近日推出新的《上海市招工、退工管理办法》，以有效监管劳动力市场行为，保护劳动者和用人单位双方的合法权益。

　　根据新的管理办法，用人单位录用劳动者为全工时制职工的，自录用之日起的30天内，录用单位应持录用人员的《劳动手册》及双方签定的劳动合同、营业执照副本和劳动保障年检手册，到劳动行政部门办理招工录用登记备案手续；双方若终止或解除劳动关系后，则应在7日内办妥退工登记备案手续，包括填写退工通知单，将职工《劳动手册》及其参加社会保险的个人缴费证明等资料一并交给被退人员，以方便被退员工到户口所在地街道、乡镇劳动服务所进行失业登记，以及办理申领失业保险金手续等事宜。

　　同时，用人单位还必须将退工人员的个人档案等材料连同《劳动力登记表》等转交被退人员户口所在地的职业介绍所。这样，职介所可及时向退工人员提供职业需求信息，帮助其重新求职和就业。