“温州打基础，发展在上海”，这是刚刚获得今年“上海市新长征突击手”的上海凯泉集团总裁林凯文，对自己业已获得很大成功的经营理念进行总结时说的。

　　林凯文曾经是温州“百万销售大军”中的一员，90年代初在家乡永嘉瓯北镇开厂，专门生产各种工业用泵，然后再推销到全国各地。在“奔跑”中他意识道，企业要上规模上等级，如果把温州人的勤奋和大上海的人才资源结合起来，发展的远景应该是美好的。1996年，他选定上海作为新的发展起点。创业后，他不断地向全国“招兵买马”，壮大“凯泉”的技术力量和销售队伍。目前，上海凯泉集团员工有70％是大专以上的人才，有教授、享受国务院津贴的专家等10多位高级人才，有31个硕士生，其销售网络遍布全国。

　　作为民营企业老总，其个人资产一直是人们关心的话题。排名上海民营企业第6位的林凯文坦率地回答，我现在有一种责任感，那就是员工的福利待遇；至于自己要赚多少钱，已经不那么重要了。林凯文身为老板，几乎把所有的精力都放到工作上，即使双休日，他也常常到办公室来。他说：“工作是一种乐趣”。最近，林凯文又开始向更高的层次进军，让员工参股。他说，企业只有社会化才有生命力，而老板不为员工想，企业就不会向前发展。

　　当记者问到中国加入WTO以后，“凯泉”前景如何？林凯文胸有成竹地说，他们进来，我们出去，机遇大于风险。“凯泉”去年销售额在全国泵业中位居第一，光出口产品一块就有1000多万元。从温州走向上海，从上海再走向世界，这是“凯泉”追求的新目标。(本报记者 朱全弟)