记者昨日从云南省邮政局获悉,该局将于5月底面向社会公开竞聘12位处级领导干部,其中电信业务管理处处长面向社会上的信息产业部门竞聘。
据介绍,随着各行各业的不断进步,邮政系统也面临着巨大的竟争压力。为了进一步加大全省邮政系统人事制度改革力度,营造和完善干部能进能出、有效激励、严格监督、充满活力的用人环境,建立高素质的邮政企业领导者队伍,云南邮政首次公开面向社会竞聘处 级干部。经了解12个公开竞聘的岗位分别是保山地区邮政局副局长、曲靖市邮政局副局长、红河州邮政局副局长、西双版纳邮政局副局长、丽江地区邮政局副局长、云南省邮政局市场部副主任、云南省邮政物流服务有限公司副经理兼经营部主任、云南省集邮公司副经理、云南省邮电医院副院长、云南省邮电宾馆副经理和云南省邮政局电信业务管理处处长。据介绍,此次竞聘采取“一推双考”,即公开推荐、群众举荐、个人自荐与考试、考核相结合的方式。前11个处级竞聘岗位面向邮政系统公开招聘,而电信业务管理处处长则面向全社会信息产业部门招聘。凡是具备大专以上文化程度及5年以上邮政系统或信息产业部门工作经历且年龄在45岁以下,具有2年以上科级或省局级机关业务主管岗位工作经验的人都可以从本月12日至20日到云南省邮电教育培训中心报名。据分析,如今信息产业的竞争归根到底已成了人才的竞争,云南邮政面向社会招聘关键部门的高级管理人员尤其说明了人才竟争的激烈。我们有理由相信,一个能上能下、优胜劣汰的人事制度必可以使企业充满活力。秦剑(滇池晨报)
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