早报讯 工作干不好，就让你待岗。5月13日，温岭市松门、石塘两镇有6位平时工作纪律松懈、办事效率不高的机关干部被作待岗处理，待岗期限为6个月。这是该市继在全省率先试行领导干部辞职制以来的又一干部制度改革新措施。

　　《温岭市机关干部待岗制规定》明确指出：干部待岗是指干部由于不认真履行工作职责、作风漂浮、纪律松懈等造成工作失误或触犯党纪政纪，任免机关在规定时间内终止其所履行的岗位职责，责令其自我反省的一种组织行为。待岗人员在待岗期间，不享受奖金待遇。

　　这6位待岗人员是经镇全体机关干部和村居委负责人进行民主测评后，结合他们的上一年度考核情况和平时的表现，再由镇党委讨论研究决定的。他们的共同之处是平时工作纪律松懈、办事效率不高。

　　一位名叫陈景祥的机关干部说：“现在我感到压力很大，但我必须化压力为动力，在改进工作作风和工作创新上多动脑子，提高为人民服务的能力。”松建村党支部书记李庆庭在接受采访时说：“机关干部待岗制是一场新革命，肯定能改变机关干部的工作作风，希望能在村级也推行，使干部真正树立起为人民服务的观念。”

　　据悉，松门、石塘两镇已对6名待岗人员落实了联系人制度，确定由镇主要负责同志结对帮扶，分析存在的原因，一起制订整改的措施，使他们的待岗期成为一个受教育、强素质的过程，向“今天的待岗人员就是明天的先进典型”的目标努力。(通讯员张敏)