中新社香港五月二十六日电(记者张淑琴)近年香港人力资源市场竞争剧烈，专为求职人士而设的报章定期出版，电 脑求职网站亦多不胜数。调查显示，越来越多香港人选择透过电脑上网求职，在寻找职位空缺上扮演更主动的角色。

　　根据国际互联网用户调查公司NetValue最新发表的报告显示，今年一月份至三月份香港人浏览招聘网站的平 均人数为二十三万多人次。选用招聘网站求职的人数增加，与香港人的上网习惯不无关系。去年十一月NetValue的一 项研究显示，香港每人平均每月上网十二天及浏览六十个网站，仅次韩国。去年九月份香港每人平均上网十二小时，同样只比 韩国少。香港人每月花十多小时上网，求职者自然亦会浏览招聘网站，省回阅读招聘报章的时间。

　　香港网民浏览招聘网站，除求职外亦能选取更多资讯，增加晋升机会。招聘网站为吸引用户，不但为浏览者提供基本 的职位空缺资料，更提供全面的求职服务，如度身订造的职位搜寻、网上即时申请职位、求职信及履历表范例及电邮通知适合 空缺等。同时，招聘网站亦注重网页内有关事业发展的内容，如职业市场分析、薪酬行情、行业介绍及成功人士心得分享等， 务求吸引更多用户浏览。

　　特区政府亦注意到香港人上网求职之风，于近年设立网页介绍政府机构及劳工处就业中心的职位空缺资料，并提供职 位申请表格予市民下载。

　　有经常浏览招聘网站的网民表示，上网求职比阅读报章方便，只需打入职位或行业关键字，又或输入搜寻表格，网站 便会替用户寻找适合空缺，无须逐一细看所有空缺，省时省力。看来，香港人上网求职的数目会不断增加，这个雪球会越滚越 大。(完)

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