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人才频繁跳槽 企业苦不堪言

http://www.sina.com.cn 2001年05月30日16:02 扬子晚报

  深圳技术人员及部分职业类别跳槽率偏高,造成一些企业人工成本高,管理 困难,影响产品的竞争力,有可能成为外企扩大投资的阻碍,这是记者5月28日从 深圳市劳动局获悉的。

  流失率居前5位的职业类别已接近警戒水平,其中食品技术和乳品、冷食品、 罐头、饮料制作人员流失率最高,其余较易流失的依次为机械设备修理人员、纺 织工程和纺织、针
织、印染人员、服装设计和裁剪缝纫人员、仪器仪表元件制造 工。

  据了解,一跨国公司深圳分公司有员工6000多人,初级工年流失率达24%, 居该跨国公司在多个国家设立的分支机构的最高水平,高于居第二位的新加坡公 司7个百分点,工程师流失率为20%,每年都需重新补充一批人,造成人工成本高, 管理困难,影响产品的竞争力。某著名高科技企业每年流失技术人员上千人,成 为制约企业发展的一个重要因素。

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