中新网香港5月31日消息：香港特区政府将于六月一日起，正式实施《输入内地专业人才计划》。同时，中国内地 公安部出入境管理局为支持和配合香港特区的这一计划，也将从六月一日起为应聘赴香港就业的内地“专业人才”办理赴香港 通行证件。

　　据中通社报道，香港正式实施输入内地专业人才计划，目前主要接受信息科技和金融服务业的专业人士申请。香港特 区政府保安局局长叶刘淑仪表示，现时香港信息科技界的人手短缺，估计约有四千人；而财经服务界估计至2005年的累积 人手短缺可能达到一万六千八百人，即每年平均短缺约三千人。吸引内地“专业人才”到香港工作，可提高香港企业在国际市 场的竞争力和促进经济发展。

　　港府输入专才计划于五月中公布后，得到香港商界的支持和赞同。长江实业集团主席李嘉诚近日引用以色列的经验， 评论输入专才一事。他说，以色列在俄罗斯犹太移民大量涌入前，只有六万个工程师，在八十万俄罗斯移民进入后，带来二十 万个工程师，对以色列的科技发展有利，故他相信由内地引入专才，不会抢去香港人的工作，反而会增加香港的就业机会。

　　此外，香港商界也开始采取行动，配合特区政府的“输入内地专才计划”。香港中华厂商联合会近日宣布着手建立香 港首个免费开放式专才数据库，作为内地专业人才和香港顾主进行招聘信息交流和职位配对的平台。

　　对于输入专才的利弊，新任香港雇主联合会主席吴智明认为：“在全球化的趋势下，香港正面对来自亚洲及国内城市 的激烈竞争，我们需要拥有与其它对手相若的技术及人才，以保持香港的竞争力。掌握丰富国内市场经验的内地专才，对于本 地企业在中国加入世贸后，拓展内地业务特别有帮助。联会很高兴政府能够正视这个问题，并为社会整体利益着想，提供一个 过渡性的解决方法。”

　　吴智明也不认为计划会削减香港本地专才的就业机会。他说，人力资源是香港最宝贵的资产。输入人才只是解决香港 技术及人才供不应求的暂时性措施。

　　不过，香港劳工团体对输入专才影响本地就业有一定的担忧。港九劳工社团联会提出，近期不少信息科技网络公司因 受市场经济影响纷纷倒闭和大量裁员，政府用何措施确保这部分本地专业人才优先就业的质疑。

　　为了避免对香港本地就业造成冲击，香港特区政府保安局副局长汤显明强调，输入的对象资格要求必高，至少是本科 毕业生，保证不会输入廉价劳工。他说，在立法会已经讨论过此问题三次，虽然不会明设最低工资，但输入专才的工资必会有 高透明度的显示。在六月实施计划后三个月，政府将会呈交有关报告予立法会。

　　汤显明引述调查结果指出，信息科技行业的需求将会以每年百分之十一点八的速度增加﹔而金融行业亦会同样以每年 百分之三点七八的速度增加。香港经济分析家表示，如果香港不能应付人才需求的增长，企业得不到需要的人才，则有可能会 放弃来港投资，甚至使其它职位亦会丧失。香港持续发展，人才是否足够是一大关键。

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