留学博士、博士后回到国内，往往在应聘时比硕士更具有优势。时下，许多企业招聘时言必称“博士”优先，留学博士只要出示相关证书，便能被爽快录用。

　　但据交大一位专家“考证”后发现，一些回国的留学博士其实也存在不少水份，录用企业还需好好鉴别。

　　据这位专家在美国10个月的了解，尽管绝大多数博士相当优秀，但并不能排除部分业绩平平的博士在国外因“才疏学浅”而面临被解聘的命运，于是这批博士就决定回国。另外，一些留学生获博士学位后，由于种种原因找不到工作，就只能申请去做博士后。类似这样的博士、博士后，尽管学历很高，但常常缺乏将高新技术转化为产品的经济头脑。

　　这位专家提醒，引进人才不能片面追求高学历。对于留学生任用，要留意其在面试中是否在自我吹嘘，以防受骗上当，也不要光听本人介绍，还可以通过各种渠道了解应聘者在国外的经历。本报记者朱晓芳

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