在最近的一次人才招聘会上，一家公司的副总经理对一位应聘的大学毕业生说：你的文凭代表你应有的文化程度，它的价值会体现在你的底薪上，但有效期只有6个月。要想在我这里干下去，就必须继续为你的“知识仓库”充电，并将“知识仓库”转化为“智慧工厂”。

　　从这位副总经理的一席话中，可以看出他对文凭价值的定位。这里，这个文凭的“有效期只有6个月”的看法，着实让人眼睛一亮。因为这不只是一个新说法，更是一种适应信息网络化时代的新观念。

　　以往，我们确曾有过视文凭为粪土、轻视知识、蔑视知识分子的年代。“文革”中，把知识分子当作“臭老九”、“白卷先生”，不就是典型的例证么？进入改革开放新时期后，人们对极“左”年代那种蔑视知识的错误进行拨乱反正，文凭大大升值，“升学热”、“考研热”热势不减，这是好事。

　　但冷眼观察，对文凭的追逐与对知识的渴求，在一些人的身上似乎并非是划等号的。不然，在某些大学里，一些学子何以喊出“60分万岁”？一些造假专业户所制造的假文凭何以有那么大的市场？

　　文凭热，缘于有些部门、机构以及一些单位仅以文凭取人的用人制度，缘于它可以成为“敲门砖”。这已经充分显露出它的弊端。也有许多论者开出革除这一弊端的良方，且被不少用人单位采纳。这应当说是件幸事。因为它扭转了用人思维方法的片面性，实现着一种从重文凭到重真才实学、重能力的转变，适应了当今时代的要求。从这个意义上说，本文开头提到的那位副总经理还是颇具独特眼光的。

　　当今社会，正处于知识爆炸、竞争日趋激烈的时代，仅靠一门学科的文凭，就想“混”它几年、十几年，是远远不够的，就更毋庸说那掺有水分的文凭了。因此，有识之士正在致力于获取多种文凭，涉猎多种知识，并下决心接受终身教育，不断为自己的“知识仓库”充电。这也正是社会上一些继续教育机构开始火起来的缘由，正是高考不受年龄限制政策出台的社会基础，正是各地书市人头攒动的动因。它也是近年来每逢节假日就有数以万计如饥似渴的求学者泡各大图书馆的最好注脚。

　　随着科技的飞速发展，随着人们物质生活改善，人们对精神文化必将有更多更高的追求。我们完全可以预期，人们对文凭的追逐会被对知识的渴求、拥有真才实学所取代。这正在成为事实。(李俭)

　　点击此处发送手机短信将此条新闻推荐给朋友
    订阅手机短信顶级新闻每天得新款手机大奖！