本报6月4日讯（记者赵德鹏 见习记者 龚程） 近日，青岛建工学院的应届毕业生小刘接到了《体坛周报》的一封信，信中委婉地告诉他没有被录用，小刘在失望的同时，对该报社这种尊重他人的做法却极为称道。在大学生求职的过程中，受到如此礼遇的人并不多。

　　青岛大学的小李在今年3月份的一次人才交流会上，欲应聘本市某事业单位，当时该单位留了他的联系电话，说一个月之内给面试通知。一周过后，小李主动给该单位去电话，被告知面试通知还未下，而两周过后，小李又打电话询问，对方却说面试已经结束，录用合同都已经签了，而他未被录取。他问哪里不符合条件，对方却不置可否。相信有很多大学生在求职中都遇到过这样的尴尬。

　　众多单位之所以不下通知，主要原因是觉得没必要。无论是何种原因，在高校师生的眼中，用人单位的这种做法都缺乏公平性。青岛海洋大学学生处的刘军华老师认为，现今的大学生求职市场给人造成这样一种印象：大学生太多了，用人单位可以随意选择应聘者，不录用你，当然就不必通知。其实这是很不公平的，是对学生的不尊重，同时也是不明智的，因为这损害了用人单位的形象。

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