任何企业的人力资源管理人士都知道，招募新雇员可能是最易导致失败的工作之一。一名求职者在将来的表现可能有两种：胜任工作和不胜任工作；而招募方的甄选决策也有两种：接受某个求职者和拒绝某个求职者。这样，一个招募行为就面临四种结果。企业怎样才能完美地完成自己的招募，获得自己需要的人呢？这就是博弈论可以解决的东西。而事实上，博弈论并不是这么简单，以上所描述的只是博弈论博大精深的运用的一个方面而已，要不然，莱因哈特·施尔顿教授不可能与另两位数学家获得1994年诺贝尔经济学奖。

　　昨天下午6时30分，那个安静地坐在成都喜来登酒店大堂内的德国老头就是莱因哈德·施尔顿教授。花白的头发，额头前突，说话出奇地慢，一切正与他研究的博弈论相符合，深奥的东西往往表现为难以用语言表达，而拥有深邃思想的人往往讷于言。这是莱因哈特·施尔顿第一次来成都，感觉不错，看见许多公路在修建，而城市交通似乎不太理想。施尔顿说，这里面有许多方面的决策问题需要重新梳理。记者笑问，这也是博弈论研究的东西吗？施尔顿说，事实上，博弈论研究很多方面，交通是冰山一角。

　　此次施尔顿来蓉，是应有关方面邀请，参加这里举行的一个论坛，并将于6日发表题为“应对国际资本的挑战——博弈理论与企业竞争战略”的演讲。主办者希望施尔顿教授蓉城之行将重点阐述的“中国企业如何在全球经济一体化的浪潮中、在与国际资本的角力中站住脚跟”这一论题能让此间的企业拓宽视野和思路，而施尔顿认为，尽管国外已经将博弈论视为经济学领域不可或缺的重要组成部分，但需要弄清楚的是博弈论本身是一种策略性思维的探索和应用，并不是一项可以马上拿去应用于某个具体情况的方法，它是彻底改造思维方式的法则。施尔顿笑着举了一个例子，任何总统都不能找一个博弈论学者来计算出一套最优策略或者银行最优利率。尽管是说笑话，施尔顿仍然微颔着头，声音依然很小，吐词依然很慢。

　　施尔顿接着那句笑话说，那都是太简单化的东西，博弈论是提供对经营管理策略性思维的洞见，使其发生结构性的改变，从而实现思维的飞跃，或许这就是经济学界将其引为圭臬的原因吧。

　　施尔顿称，来成都，个人关系很重要，他的一个学生就是四川人，他想来看看。同时施尔顿表示对中国的发展很感兴趣，以前是在中国沿海的地区考察、演讲，现在希望来看看中国西部，而成都的确是不错的选择。此外，这里的经济界对他的工作表现出的欣赏，也是他要来的原因。(本报记者白雪飞 何海洋)

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