本报讯 绍兴县公开面向全国招聘县长助理一事进程过半。日前，该县已对全国各地20多名应聘者进行了初选，并对初选胜出的6名候选人进行了面试。

　　今年4月上旬，绍兴县有关部门在国内好几家媒体上刊登启事，公开招聘县长助理。此岗采用聘用制，年薪10万元至20万元人民币。应聘人员不受身份、年龄、地域限制，可以采用柔性流动或单位派驻等多种形式来绍工作。

　　据介绍，绍兴县政府迁址柯桥后，明确提出了争创全省一流县城的目标，但规划管理人才紧缺。为此，该县不惜重金招聘这方面的专业人才，尤其看重有学历又有实际工作经验者。

　　笔者了解到，这次前来应聘的有大学教授、副教授、双硕士学位的研究生，还有好几位是具有硕士以上学历的副处级以上现职干部。

　　对县里这次公开招聘，不少人击掌叫好，认为是政府部门招聘人才的大胆尝试，但也有一些群众包括部分公务员感到纳闷。他们提出，县长助理、局长助理是不是公务员？如果是公务员，拿这样的高薪合适吗？和其他同职级的公务员之间的关系如何处理？

　　绍兴县建设局局长李越明认为，柯桥要建全省一流的县城，规划是龙头，是百年大计，一个优秀的规划管理人才，给本地创造的效益与10万元、20万元薪金比起来，合算与否，明眼人一看便知。

　　有关人士认为，绍兴县用高薪招聘县长助理、局长助理，并打破身份、地域、年龄的限制，是一次颇有现实意义的有益探索。(本报通讯员周能兵)

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