本报讯 在28周岁以下青年占个私企业从业人员45.93％的现状下，如何加强非公有制企业的团建工作？我省各级团组织因地、因企制宜，目前已初步建成了“以单独建团为主，以联合建团、市场建团、区域建团为辅”的4种建团模式，有效地扩大了团组织的覆盖面。截至今年4月底，我省符合建团条件的16617家非公有制企业，有16159家建立了团组织，建团率达97.24％。

　　我省非公有制企业团组织针对青年特点，通过灵活多样的方式，广泛开展党的路线、方针、政策的学习宣传以及深入细致的思想教育工作，把非公有制企业中的青年群体紧紧团结在党的周围。正泰集团团委通过设立“青年热线”，及时了解青年职工的思想动态，解决青年职工的实际困难，使青年职工对党组织的向心力明显增强，团组织也因此成为党组织抓青年职工思想政治工作的得力助手，并源源不断地为企业党组织推荐优秀人才，输送新鲜血液。

　　在实践中，全省非公有制企业团组织从企业的特点和需求出发，开展丰富多彩的活动，既有力地促进了企业的健康发展，也逐步在企业中赢得了地位。宁波豹王电池有限公司团委动员青工参与企业技术创新和营销创新，1999年以来，共收到各类建议89条，其中一半以上已收到明显成效。

　　代表和维护青工的合法权益，为企业青工成长成才提供切实有效的服务。温岭市山市镇团委与镇企管站、派出所联合成立劳动争议调解中心，专门受理外来务工青年与企业主之间的各种劳资纠纷，去年共受理150人次的法律咨询和法律援助，成功调解纠纷70起，满意率达100％。

　　针对非公有制企业中团员青年的流动性日益加大的特点，各级团组织还将非公有制企业团建工作与农村经济强镇、城市社区团的整体建设有机地结合起来，有效地促进了团建工作的全面开展。(通讯员 劳 记者 吴雅茗)

　　点击此处发送手机短信将此条新闻推荐给朋友
    订阅手机短信顶级新闻每天得新款手机大奖！