今年下半年，我省首批进入各级再就业服务中心的下岗职工将出中心。按规定，他们在中心3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动合同。这部分生活困难的下岗职工可享受什么补偿（助）呢？昨日，记者就此问题采访了昆明市总工会生活部负责人。

　　据介绍，省政府近日专门出台文件要求，对解除或终止劳动合同的国有企业下岗职工，企业应按照有关规定办理。对提前解除劳动合同的下岗职工支付经济补偿金，对到期终止劳动合同的下岗职工发给生活补助费。经济补偿金和生活补助费应全额支付。全额支付能力不足的企业，可采取“延时支付”、“代缴社会保险费”或“折计股权”的方式给付，并与下岗职工签订延时支付协议。

　　若职工自愿，经有关部门批准，企业可将部分有效资产作价代资安置职工，其所安置的职工，不再发给经济补偿金、生活补助费，并与原企业解除或终止劳动合同。企业应支付给下岗职工的经济补偿金、生活补助费，由企业自筹资金解决。长期停产、复产无望的企业，若自筹经济补偿金、生活补助费确有困难，经劳动保障和财政部门审核同意后，可由同级财政给予补助。韩健（春城晚报）

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