新华网太原6月13日电(王永霞)山西省朔州市选用乡镇领导干部实施“阳光作业”，变“伯乐相马”为“赛场选马”，全市239名通过竞争上岗的干部，组织满意、群众满意、本人满意，180名“落马”的干部没有一人上访告状，出现了选上的顺气、“下岗”的服气的良好局面。

　　朔州市这次选任乡镇领导干部，主要经过“民主监督、考试答辩、组织考察、常委表决”四道程序。平鲁区对159名乡镇副职干部进行闭卷测试和公开答辩，专门成立了考试答辩领导组，整个过程实行全程封闭管理，减少评分人为因素，采用科学的计分办法，最大限度地保证考试答辩的公平与评分的公正。其它各区县在选拔乡镇领导的过程中，也始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行程序公开、结果公开、拟任人选名单都张榜公布或通过媒体进行公示，使参加竞争的干部和社会各界及时了解选拔工作的进展情况，极大地增强了干部工作的透明度。

　　公开选拔的方式改变了过去点名考察被动选人的做法，让干部从“点将台”来到了“竞技场”，使一些沉淀在乡镇的优秀干部脱颖而出。已选任的239名乡镇领导干部是从419名参与竞争者中公开择优选拔出来的，平均年龄为41.94岁，比调整前降低1.43岁；具有大专以上学历的占到40.5%，比调整前提高8.5个百分点。在126名乡镇党政一把手中，35岁左右的占到40.5%，比调整前提高13.5%，大专以上学历的占到80.7%，比调整前提高11.4%。(完)

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